"«التأمينات» تكشف النقاب عن الفترات المؤهلة للحصول على تعويضات «ساند».. فهم أعمق للقواعد
تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فرصة للأشخاص الباحثين عن عمل للانتفاع من برنامج التعويضات "ساند".
هذا البرنامج مصمم حسب معايير محددة من قبل المؤسسة وينص على أن هناك فترات معينة يجب أن يكون المتقدم قد اشترك فيها للاستحقاق للتعويض.
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
معايير الاستحقاق لتعويض "ساند" تتضمن:
التعويض الأول: يتطلب اشتراكاً لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ 36 شهراً الأخيرة قبل التقديم للتعويض.
التعويض الثاني: يتطلب اشتراكاً لمدة لا تقل عن 18 شهراً خلال الـ 36 شهراً الأخيرة قبل التقديم للتعويض.
التعويض الثالث: يتطلب اشتراكاً لمدة لا تقل عن 24 شهراً خلال الـ 36 شهراً الأخيرة قبل التقديم للتعويض.
التعويض في أي مرة بعد ذلك: يتطلب اشتراكاً لمدة لا تقل عن 36 شهراً خلال الـ 48 شهراً الأخيرة قبل التقديم للتعويض.
تحدد المؤسسة أن المتقاعدين يمكنهم الاستفادة من التعويض لمدة 12 شهراً، سواء كانت متصلة أو متقطعة، خلال فترة محددة تنتهي بعد 24 شهراً من تاريخ الصرف الأول.
بالنسبة لقيمة التعويض، يتم حسابه بناءً على 60% من متوسط الأجور الشهرية خلال السنتين الأخيرتين للأشهر الثلاثة الأولى، و50% من هذا المتوسط للأشهر الباقية، والحد الأقصى للتعويض هو 9000 ريال لكل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و7500 ريال لكل شهر يزيد عن ذلك.
وفيما يتعلق بمدة الصرف، الفترة القصوى لاستلام التعويض تبلغ 12 شهراً، سواء كانت متصلة أو متقطعة، ولكن هذه الفترة لا يمكن أن تتجاوز 12 شهراً خلال كل 24 شهراً تبدأ من تاريخ الصرف الأول.