منصة مساند توضح كيفية طلب استقدام عاملة منزلية والشروط المطلوبة 2024

منصة مساند
كتب بواسطة: مروى الحداد | نشر في  twitter

تأشيرة طلب عاملة منزلية في المملكة العربية السعودية تمثل إجراء مهم يتطلب الالتزام بإجراءات وشروط محددة ويعد استقدام العمالة المنزلية جزء أساسي من العلاقات العمالية في المملكة، حيث يتطلب من صاحب العمل التقديم عبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مع تقديم الوثائق الضرورية مثل هوية الكفيل وعقد العمل، وبعد ذلك يتم ملء النموذج الإلكتروني على نظام مساند، مع إدخال تفاصيل العقد والمسمى الوظيفي للعمالة المنزلية ويتم متابعة ومعالجة الطلب من قبل الجهات المعنية، وفي حال الموافقة، يصدر التأشيرة للسماح بدخول العاملة إلى المملكة والعمل في البيت وتلك الإجراءات تسهم في ضمان استقدام العمالة بشكل قانوني ومنظم، وتعزز من الشفافية والاحترام في العلاقات العمالية في المملكة.

شروط تأشيرة طلب عاملة منزلية في السعودية

شروط الحصول على تأشيرة طلب عاملة منزلية في المملكة العربية السعودية تشمل عدة معايير وضوابط يجب الالتزام بها لضمان استقدام العمالة بشكل قانوني ومنظم:
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

  • أن يكون صاحب العمل سعودي أو مقيم في المملكة.

  • يكون لديه القدرة المالية الكافية لكفالة العاملة.

  • ألا يكون قد صدر بحقه أي قرار إيقاف من قبل الوزارة.

  • ألا يكون لديه أي مخالفات مرورية.

خطوات تأشيرة طلب عاملة منزلية في السعودية

للاستفادة من خدمات عاملة منزلية في المملكة العربية السعودية، تتطلب العديد من الخطوات الإدارية والقانونية التي يجب اتباعها بدقة من خلال ما يلي:

  1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني منصة مساند من خلال الرابط المباشر من هنـا.

  2. قم بإنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول لحسابك الحالي.

  3. تأكد من تفعيل حسابك من خلال رسالة نصية أو بريد إلكتروني.

  4. إدخال بيانات صاحب العمل والعاملة.

  5. اختيار مكتب الاستقدام المعتمد.

  6. دفع رسوم التأشيرة.

  7. إرفاق المستندات المطلوبة، بما في ذلك جواز سفر العاملة وعقد العمل وشهادة صحية حديثة وصور شخصية للعاملة ووثيقة تأمين صحي للعماله.

  8. ترسل طلبات الاستقدام إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمراجعة.

  9. في حال الموافقة، ستتلقى إشعارا بذلك عبر منصة مساند.

  10. يمكنك متابعة حالة طلبك من خلال المنصة.

  11. بعد الموافقة، يمكنك التوجه إلى سفارة أو قنصلية المملكة العربية السعودية في بلد العاملة لإصدار التأشيرة.

  12. ستحتاج إلى تقديم جواز سفر العاملة وصفحة التأشيرة المطبوعة من منصة مساند.

  13. تختلف رسوم التأشيرة حسب جنسية العاملة.

  14. يمكنك الاستعلام عن أي متطلبات إضافية من خلال منصة مساند أو التواصل مع مكتب الاستقدام المعتمد.

  15. تأكد من مراجعة متطلبات التأشيرة بشكل دوري، حيث قد تكون هناك تغييرات.

طلب استقدام عاملة من مكاتب الاستقدام المعتمدة

مكاتب الاستقدام المعتمدة تعد جزء أساسي من العملية المعقدة لاستقدام العمالة، حيث توفر هذه المكاتب خدماتها للأفراد والشركات التي ترغب في استقدام العمالة الأجنبية بشكل قانوني ومنظم وتقدم هذه المكاتب الدعم والإرشاد للكفلاء وأصحاب العمل في مختلف الإجراءات الإدارية والقانونية المتعلقة بالاستقدام، بما في ذلك:

  • يمكنك العثور على قائمة بمكاتب الاستقدام المعتمدة في المملكة العربية السعودية على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنـا.

  • ابدأ عملية الاستقدام مبكرًا لتجنب أي تأخير.

  • اختر مكتب استقدام معتمد وله سمعة طيبة.

  • تأكد من قراءة عقد العمل بعناية قبل التوقيع عليه.

  • حافظ على وثائق العاملة سارية المفعول.

الخدمات المقدمة عبر منصة مساند

تقدم منصة مساند الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية، والتي تهدف إلى تبسيط وتسهيل الإجراءات على أصحاب العمل والمقيمين وتشمل هذه الخدمات ما يلي:

  • إصدار تأشيرات العمالة المنزلية الجديدة.

  • تجديد تأشيرات العمالة المنزلية.

  • إصدار تأشيرات ذوي الإعاقة.

  • إصدار التأشيرات البديلة (التعويضية).

  • إصدار التأشيرات الزراعية.

  • استقدام عمالة منزلية حسب المواصفات من عدة جنسيات ومهن.

  • استقدام عمالة معين باسم من عدة جنسيات ومهن.

  • استقدام عاملة منزلية معروفة من جنسيات محددة (الفلبين، سريلانكا، أوغندا، كينيا).

  • توثيق عقد العمل بين صاحب العمل والعامل.

  • إدارة عقود العمل، بما في ذلك تعديلها وإنهائها.

  • نظام حماية الأجور لضمان حصول العامل على راتبه كامل.

  • الإعفاء من المقابل المالي لبعض الحالات.

  • التواصل مع مقدمي الخدمات من مكاتب الاستقدام المعتمدة.

  • البحث عن حلول للمشكلات المتعلقة بالعاملين المنزليين.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | هئية التحرير