صدمة للمقيمين!!! الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن طرد العاملين في هذه المهنة
تسعى المملكة العربية السعودية إلى توطين عدد كبير من الوظائف المختلفة في المملكة من أجل توفير فرص عمل مختلفة ومهمة أمام المواطنين السعوديين بهدف الحد من نسبة البطالة، وذلك يعد هدف من أهداف رؤية المملكة 2030، ومن خلال موقعنا نقوم بعرض تفاصيل توطين عدد من الوظائف في السعودي.
ما هي المهن أو الوظائف التي تم توطينها في عام 2024 في السعودية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بعض المهن التي سيتم توطينها في السعودية وطرد العاملين الأجانب منها واستبدالهم بالسعوديين، وذلك من أجل تحقيق أكبر نسبة انخفاض في معدل البطالة بالسعودية والسيطرة بشكل كبير على تعيين الأجانب، ومن هذه الوظائف:
إقرأ ايضاً:بأمر ملكي في السعودية إعفاء القروض من الديوان الملكي للمواطنين المتعثرينتعلن جامعة عجمان عن 43 وظيفة أكاديمية لعام 2025 في الامارات .. تابع التفاصيلمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
- مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.
- كاتب الشكوى.
- كبير موظفي الموارد البشرية.
- موظفي الاستقبال
- أخصائي الموارد البشرية.
- كتبه الموارد البشرية ومدير الموارد البشرية.
- مسؤولي العلاقات الحكومية.
- أمين الصندوق.
- حارس الأمن الخاص.
- العاملين في محلات الملابس النسائية.
- وكيل الجمارك.
- الناسخ.
- مستقبل المريض.
المهن التي تم حظر عمل الأجانب بها في المملكة العربية السعودية
أعلنت الحكومة السعودية أن هناك بعض الوظائف التي يحظر عمل الأجانب بها وتتعرض المؤسسات أو الشركات التي تعيين أجانب بها للغرامات المالية وذلك ضمن تحقيق رؤية المملكة التي تعتمد على تعيين المواطنين السعوديين بشكل أكبر للقضاء على البطالة:
- مهنة مدير الموارد البشرية.
- المهنة المهنية الشخصية.
- مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.
- مدير الصيانة.
- رئيس الخدمات العامة.
- ممثل العمل الشخصي.
- وظيفة أمين الصندوق.
- ممثل خدمة العملاء.
- الكاتب الإداري.
- مهنة موظف في قطاع المطاعم.
- مدير التسويق أو المبيعات.
- مدير العلاقات العامة.
- مدير الموارد البشرية.
- المشرف المركزي.
تسعى المملكة العربية السعودية إلى توفير فرص عمل مميزة ومختلفة أمام الشباب والمواطنين السعوديين من أجل الحد من ارتفاع نسبة البطالة بشكل عام في السعودية، وذلك من خلال قرارات توطين بعض الوظائف والذي يعني الاستغناء عن العمالة الأجنبية واستبدالها بالمواطنين السعوديين.