بأمـر ملكي | تمديد سن التقاعد للموظفين في المملكة العربية السعودية
انتشرت في الأيام الأخيرة بعض الاخبار التي تفيد صدور أمر ملكي من خادم الحرمين لشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز حول رفع سن التقاعد للموظفين ليصبح من الـ 65 وهو الأمر الذي اختلف به العديد من الأشخاص، ولذا ومن خلال هذا المقال وعبر موقعنا المميز نتعرف سويًا على حقيقة تمديد سن التقاعد للموظفين.
حقيقة تمديد سن التقاعد للموظفين
أعلن مجلس الوزراء السعودي عن صحة قرار تمديد سن التقاعد للموظفين وهو القرار الذي شهد حدوث تعديل كبير على النظام التقاعدي المدني مع التأمينات، وذلك وأوضحت إن الهدف من ذلك الأمر هو تبادل المنفعة بين التقاعد العسكري والتقاعد المدني بغرض الحصول على التأمينات، وذلك ويمكن تطبيق هذا القرار على كافة العسكريين العاملين في نظام المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية.
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
أسباب قرار تمديد سن التقاعد للموظفين
أعلن مجلس الوزراء عن هذا القرار ولكنه حرص على توضيح بعض الأسباب والتي نوضحها في النقاط التالية:
- بغرض الزيادة الإنتاجية وخبرة الموظفين.
- من أجل ارتفاع نسبة المعاش التقاعدي.
- من أجل تحسنين مستوى المعيشة.
- في محاولة للتقليل من الضغط على صندوق التقاعد.
- تطبيق المعايير الدولية.
شروط التقاعد العسكري في السعودية
هناك شروط نصت عليها وزارة الدفاع السعودية للحصول على التقاعد العسكري وأبرز تلك الشروط هي:
- يلزم أن يكون الشخص معين بطريقة رسمية وقانونية في المركز العسكري.
- يجب أن يكون قضى الشخص وبقى في الخدمة لمدة لا تقل عن 18 عامًا.
- يجب أن يتقاعد العسكري بعد وصول 20 عام.
- يجب ألا تقل المدة عن 15 عام في حال إن كان تقاعد مبكر.
إلى هنا قد نكون وضحنا إليكم كل المعلومات التي تخص حقيقة تمديد سن التقاعد للموظفين وهو الذي أقرت رئاسة الوزراء السعودية رفعه إلى سن الـ 65 من أجل توفير بعض سبل الراحة للموظفين وذلك وفقًا لوزارة الدفاع السعودية.