راتب المرتبة السابعة في السعودية 1445 حسب سلم رواتب الموظفين العام
أصدر مجلس الوزراء السعودي عدة قرارات تتعلق بتعديل رواتب الموظفين وتعديل البدلات والعلاوات في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية، وشملت تلك القرارات التي تم إصدارها مؤخرًا تعديل راتب المرحلة السابعة، ونوضح عبر موقعنا راتب المرتبة السابعة في السعودية حسب سلم رواتب الموظفين العام.
راتب المرتبة السابعة في السعودية
نوضح لكم خلال الجدول التالي راتب المرحلة السابعة حسب سلم رواتب الموظفين العام الذي تم إعلانه بعد قرارات مجلس الوزراء:
إقرأ ايضاً:كيفية التقديم على وظائف مركز الامارات للدراسات والبحوث الاستراتيجيةتعرف على سن انتقال حضانة الاطفال للاب في قطرمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
سلم رواتب المرتبة السابعة في المملكة السعودية |
|
الفصل |
المرتب |
الأول |
7010 ريال سعودي |
الثاني |
7375 ريال |
الثالث |
7740 ريال |
الرابع |
8105 ريال |
الخامس |
8470 ريال |
السادس |
8835 ريال |
السابع |
9200 ريال |
الثامن |
9565 ريال |
التاسع |
9930 ريال |
العاشر |
10,295 ريال |
الحادي عشر |
10,660 ريال |
الثاني عشر |
11,025 ريال |
الثالث عشر |
11,390 ريال |
الرابع عشر |
11,755 ريال |
الخامس عشر |
12,120 ريال |
مكافآت وبدلات المرتبة السابعة
نوضح لكم عبر النقاط التالية مكافآت وبدلات المرتبة السابعة بعد القرارات التي أصدرها مجلس الوزراء السعودي:
- صرف بدل المواصلات، وتبلغ قيمته 700 ريال في الشهر.
- صرف بدل الإصابات أو العدوى، وتبلغ قيمته 750 ريال.
- صرف بدل المناطق النائية، وتبلغ قيمته نسبة 20% من قيمة الراتب الأساسي.
- صرف بدل المخاطر، وتبلغ قيمته 600 ريال.
شروط ترقية الموظفين إلى المرتبة السابعة في السعودية
يتطلب حصول الموظف على ترقية على المرتبة السابعة في المملكة السعودية، توافر مجموعة من الشروط اللازم تواجدها في الموظف، ونوضح لكم شروط الترقية عبر النقاط التالية:
- أن يكون لدى الموظف المؤهلات العلمية الخاصة بالوظيفة.
- أن يكون لدى الموظف الخبرة الكافية للحصول على ترقية إلى المرحلة السابعة.
- أن يكون المنصب الذي يتقدم إليه الموظف أقل من الرتبة الحالية للمتقدم.
- أن يكون الموظف حاصل على عدد سنوات العمل والخبرة المطلوبة، ولا تشمل تلك الفترة الإجازات الاستثنائية، وفترات الغياب والبعثات، ومدة الإعارة.
حالات رفض الموظف المتقدم للحصول على ترقية للمرحلة السابعة
تجد بعض الحالات التي يتم فيها رفض طلب الموظف للحصول على ترقية المرتبة السابعة، ونوضح لكم تلك الحالات عبر النقاط التالية:
- إذا كان الموظف المتقدم في مراحل الدراسة.
- في حالة كان الموظف المتقدم في إجازة استثنائية.
- في حال تمت إحالة الموظف إلى المحكمة بسبب قيامه بسلوك مخل للأخلاق.
- في حالة تم منع الموظف من الحصول على المكافآت، أو تم الخصم من راتبه، لمدة 15 يوم متصل أو منفصل.
وبذلك نكون أوضحنا لكم من خلال هذا المقال راتب المرتبة السابعة في المملكة العربية السعودية، كما أوضحنا مكافآت وبدلات المرتبة السابعة مع بيان الشروط المطلوبة لحصول الموظف على ترقية للمرحلة السابعة، كما ذكرنا الحالات التي يتم فيها رفض طلب الترقية.