منصة التوظيف الإلكتروني 2030
منصة التوظيف الإلكتروني تُساعد الباحثين عن العمل في الحصول على الوظيفة التي تناسبهم، ويكون ذلك بناءً على تخصصهم ومؤهلهم الدراسي، والشهادات التي قد حصلوا عليها، وكذلك خبرتهم العملية، والتسجيل في تلك المنصة يكون سهل للغاية، ولكنه يحتاج إلى توافر بعض الشروط، ونوافيكم ذلك من خلال موقع الأيام الخليجية.
منصة التوظيف الإلكتروني
إن المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية تمتلك الكثير من الموظفين والعاملين، والكثير من هؤلاء الموظفين قد تخطوا العمر الرسمي للعمل، ويوجد الكثير من الوظائف المتوفرة التي يكون بحاجة إليها الآخرين.
إقرأ ايضاً:مواصفات هاتف Oppo Find X8 Pro بعد نزوله رسمياً في الأسواق بسعر منافس في السعوديةوظائف جامعة حمد بن خليفة لحملة المؤهلات العليا برواتب ومزايا ضخمة .. قدم الانمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
أدى ذلك إلى دفع وزارة الخدمة المدنية في السعودية إلى إنشاء نظام إلكتروني يُطلق عليه الاستحقاق، ويتم فيه الإعلان عن كافة الوظائف المتاحة في الخدمة العامة، ويستطيع جميع الأشخاص التسجيل في ذلك الموقع، والاطلاع على جميع الوظائف المتاحة على الموقع، والتقدم إليها بشكل يسير في حالة توافر كافة الشروط المطلوبة.
يتوافر أيضًا الكثير من الابتكارات في القطاع الخاص؛ حتى يُمكن عرض الوظائف المتاحة فيها، وذلك عن طريق مجموعة من التطبيقات الإلكترونية الجديدة التي تُساعد الباحثين عن العمل في التقدم للشركات الخاصة أيضًا في حالة توافر وظيفة مناسبة لهم، وتُساعد جميع تلك التطبيقات في تقليل معدل البطالة، وتحسين القوى العاملة.
- برنامج طاقات: يُعد برنامج نطاقات واحدًا من البرامج التي توفرها الوزارة، فيتم توفير الكثير من الهيئات التي تتعلق بالإدارات، كما أنه يتم تحديد ظروف العلم على حسب بعض القواعد المجددة، والتي تكون قائمة على درجة التوطين.
- برنامج الحوافز: هو واحدًا من أشهر تلك التطبيقات التي تعرض الوظائف الشاغرة، والتي تتلاءم مع الباحثين عن العمل، وتمكن ذلك البرنامج من الحصول على أعلى تقييم؛ بسبب جودته، فقد حصل على امتياز من قبل مدير الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز؛ حيث إنه يُساعد في حل مشكلة البطالة.
- برنامج حماية الأجور: يهدف ذلك البرنامج إلى دعم حقوق كل العاملين في مختلف المؤسسات والهيئات سواء الحكومية أو الخاصة؛ حتى يتمكن جميع العاملين من الحصول على أجورهم في الوقت المحدد دون تخلف أحد الأطراف عن السداد.
- برنامج تطوير الموارد البشرية: الغرض من ذلك البرنامج هو توعية عدد كبير من الأشخاص المقبلين على العمل في إحدى المؤسسات العامة أو الخاصة، والقيام بتدريبهم على الكثير من الوسائل المتميزة؛ حتى يتمكنوا من مواكبة العصر، مما يجعلهم يبذلون قصارى جهدهم من أجل الحصول على فرصة عمل.
طريقة التسجيل في منصة التوظيف الإلكترونية
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة مسار من هنـــــــــــــــا.
- اضغط على "تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد" من أعلى يسار الصفحة.
- سجل الدخول من خلال بوابة النفاذ الوطني الموحد عن طريق بطاقة الأحوال أو بطاقة الإقامة وكلمة المرور.
- انقر على "توظيف" من القائمة الرئيسية.
- انقر على "تسجيل".
- كتابة كافة البيانات المطلوبة، ومنها رقم الهوية الوطنية.
- تحديد نوع الجنس.
- إدخال رمز التحقق المرئي بشكل صحيح.
- تعبئة كافة البيانات، والنقر على "دخول".
- سوف تفتح صفحة جديدة، ملء جميع بيانات المؤهل الدراسي والسيرة الذاتية بشكل تفصيلي، والتي توضح أنك مؤهل للوظائف التي ترغب في تقديم طلب عليها.
- تعبئة البيانات الخاصة بالمؤهل العلمي، وإرفاق الشهادات التي حصل عليها؛ حيث إن ذلك يُساعد الشخص في زيادة فرصة الحصول على وظائف.
- سوف تظهر الكثير من الوظائف التي تناسب الشخص، وتتلاءم مع مؤهلاته.
شروط التسجيل في منصة التوظيف الإلكترونية
- يلزم توافر بطاقة هوية وطنية سارية الصلاحية.
- أن يكون حاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الماجستير أو مؤهل أعلى في أحد التخصصات.
- يُشترط أن يكون المتقدم أقل من أربعون عامًا؛ حيث إن تلك الوظائف تستهدف فئة الشباب فقط.
- تقديم كافة المستندات المطلوبة، والمستندات التي تُثبت الخبرة العلمية للمتقدم في حالة تواجدها.
- توافر السيرة الذاتية للمتقدم، والتي يُشترط أن يتوافر بها مستند يُفيد بحسن السير والسلوك للمتقدم؛ حتى يتمكن من الحصول على وظيفة.
- ألا يكون المتقدم يعمل في إحدى الوظائف الأخرى سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
مميزات منصة مسار للتوظيف
- يمنح الكثير من المزايا بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في المؤسسات الحكومية، والتي لديها عملية ترقية أثناء مدة عمل الموظف.
- تشتمل على العديد من الأبحاث حول عمر التقاعد، وكذلك عمليات الترقية والمكافآت.
- يتوافر في المنصة كافة الأجوبة على الأسئلة التي يتم طرحها بشكل متكرر في السعودية من قبل العمال.
- توفر المنصة كافة الترقيات وكافة الوظائف المتاحة، وكذلك الشروط التي تتعلق بها.
- يتواجد على المنصة كافة الشكاوى التي تُقدمة من قبل المتقدمين للوظائف أو من قبل الموظفين أو الأشخاص المنزعجين من أسباب ترقيتهم.
أهداف منصة التوظيف الإلكتروني
- الحرص على المساعدة في تعزيز منظومة العمل الحكومي، والارتقاء به إلى أعلى مستويات الجودة العالمية.
- تعزيز مستوى خدمات الموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري.
- المساعدة في تحسين كفاءة وفاعلية الأجهزة الحكومية.
- تعزيز الإجراءات والأنظمة بما يتناسب مع ما يتواجد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
طريقة التواصل مع منصة مسار
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة مسار من هنـــــــــــــــا.
- انقر على "اتصل بنا" من أعلى الصفحة.
- سوف تفتح صفحة جديدة، اضغط على "ابدأ الخدمة".
- تسجيل الدخول إلى الموقع.
- تعبئة كافة البيانات المطلوبة بشكل سليم.
- تحميل جميع المستندات المطلوبة، والتي تُثبت صحة الشكوى، وذلك في حالة تواجدها.
حرصت المملكة العربية السعودية على توفير العديد من البرامج التي تُساعد الباحثين عن العمل في العثور على وظائف مناسبة لهم، ويكون ذلك من خلال التسجيل على بعض المنصات التي أتاحتها المملكة.