من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد؟ وما هي شروط نقل الكفالة؟ حيث تعتبر رسوم نقل الكفالة بالمملكة من الأمور الأساسية التي قامت بفرضها وزارة العمل لتضمن للعامل الوافد الحفاظ على كافة حقوقه، ويُمكن معرفتها من خلال موقع الأيام الخليجية.
من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
نظام الكفالة في كثير من دول الخليج الذي من خلاله يتم تعيين العمالة في بعض الدول العربية، والذي يضمن عدم انتقال العامل من وظيفة لأخرى إلا بموافقة الكفيل، لكن في حال طلب النقل فيجب لأصحاب الأعمال اتباع ما يضمن حقوقهم؛ لمنع أي نزاعات او خلافات قد تنشأ بين الكفيل والعامل.
إقرأ ايضاً:موعد تطبيق مبادرة تخفيض سعر حليب الأطفال لمستفيدي الضمان الاجتماعي المطور المرور السعودي يطلق مخالف جديدة .. تابع التفاصيلمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
لا توجد تعليمات واضحة من وزارة العمل بمن يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد، فيمكن أن يتحملها العامل أو الكفيل، وبعض الحالات يتم تقاسمها بينهما.
لكن ما تضمنه وتنص عليه الفقرة الرابعة من المادة 40 من نظام العمل بالمملكة السعودية أنه على صاحب العمل الجديد تحمل رسوم نقل الكفالة، إضافةً الى تحمله كل التكاليف، مثل:
- رسوم تغيير المهنة ورسوم تأشيرات الخروج خروجه وعودته.
- كل الرسوم الخاصة باستقدام العامل وإقامته ورخصة العمل الخاصة به، وما يترتب عليها من مصاريف.
- رسوم تذكرة عودة العامل إلى بلده، بعد انتهاء عقد العمل.
- رسوم إرسال جثمان العامل، ونقله إلى بلده في حالة وفاته لا قدر الله.
رسوم نقل الكفالة
عند نقل الكفالة لصاحب عمل سعودي الجنسية فهنا تتباين رسوم النقل حسب عدد مرات النقل، والتي يجب على من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد دفعها، وتبعًا لنظام نقل الكفالة الجديد فلا يمكن نقل الكفالة لأكثر من 4 مرات، والتي تتمثل في:
- المرة الأولى: ألفي ريال سعودي.
- المرة الثانية: أربعة آلاف ريال يتحملها العامل.
- المرة الثالثة: يدفع الكفيل ستة آلاف.
- بعد المرة الثالثة: إن أراد العامل تغيير الكفيل بعد المرة الثالثة، فعليه دفع مبلغ ستة آلاف ريال سعودي.
شروط نقل الكفالة
حرصت المملكة على وضع عدة شروط لا يمكن إتمام عملية نقل الكفالة بدون الالتزام بها فتحرص المملكة بعمل تعديلات من حينٍ لآخر للحفاظ على علاقة الكفيل بالعامل، ومن هذه الشروط:
- عدم وجود أي مخالفات مرورية قبل عملية نقل الكفالة ويجب سدادها جميعًا إن وجدت.
- وجود تصاريح عمل للمؤسسة التي سيتم نقل الكفالة لها.
- أن يكون تصريح العمل للشخص المراد نقل كفالته ساري.
- يوجد بعض الجنسيات لا يتم نقل الكفالة لديهم.
- على جميع أطراف العملية تسجيلهم في العنوان الوطني الموحد، وعليهم سداد تلك الرسوم قبل بدئها.
- العمالة المنزلية دون سن 25عامًا لا يمكن نقل كفالتهم.
أسباب نقل الكفالة في النظام الجديد
هناك عدة أسباب لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، وتتمثل في عدة نقاط أهمها:
- إذا تأخر صاحب العمل في صرف الراتب للعامل، فإنه لما يتضمنه النظام الجديد يمكن للعامل نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر وذلك بهدف حماية حقوق العمال وضمان تلقيهم رواتبهم بانتظام.
- إذا تعرض العامل لسوء المعاملة أو وجد أن ظروف العمل وبيئته قد تؤثر على صحته، فله الحق في نقل كفالته.
- في حالة عدم توفر فرص تطوير وتقدم وظيفي من صاحب العمل الحالي، فللعامل الحق في البحث عن فرصة أفضل في مكان آخر، وهذا لتشجيع العمالة الوافدة على تحسين مهاراتها والحصول على فرص عمل أفضل.
- في حالة تعرض العامل لانتهاكات قانونية من قبل صاحب العمل الحالي، كمنعه السفر أو الاحتجاز ضد إرادته، أو التعسف في التعامل، للعامل الحق نقل كفالته إلى صاحب عمل جديد.
- عند انتهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل، يحق للعامل الراغب في الاستمرار في العمل في المملكة نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر، بدلاً من العودة إلى بلده الأصلي. وهذا يسمح بتوفير استمراره في العمل مع تجنب تعقيدات إعادة التوظيف من البداية.
مهلة سداد رسوم نقل الكفالة
سمحت المملكة السعودية بناءً على النظام الجديد مهلة 15 يومًا من تاريخ الطلب ، لتمكين الكفيل الجديد من سداد رسوم نقل الكفالة بشكل رسمي.
خطوات نقل الكفالة الإلكترونية
سهلت وزارة العمل على مواطنيها طرق إلكترونية لنقل الكفالة وذلك من خلال عدة خطوات:
1- تقديم الطلب
- الدخول على الموقع الإلكتروني التابع لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية من هنـــا .
- تسجيل الدخول في بوابة المنشآت، وكتابة رقم الهوية، مع ادخال كلمة المرور الخاصة بالمستخدم.
- اختيار (الخدمات الالكترونية)، ثُم خدمة "نقل الموظفين".
- تحديد (خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر).
- الضغط على (طلب جديد) ثم كتابة (رقم إقامة العامل، رقم الإقامة الخاص بالعامل المراد نقل كفالته)، ثم الضغط على (بحث).
- سيتم فتح صفحة تضم بيانات العامل، كرقم الإقامة، اسم العامل، ورقم المنشأة المنقول لها.
- بنهاية الصفحة في الجزء الأخير (محضر تعهد) ويتعهد فيه صاحب المنشأة بأنه حصل على موافقة كتابية من العامل، وأنه سيتولى عمل الإقامة وباقي الإجراءات، وبعد حصوله على موافقة صاحب العامل السابق الذي كانت على كفالته العامل.
- بعد القيام بقراءة التعهد والتأكد من البيانات، قم بالضغط على (إرسال) الموجود أسفل الصفحة.
- ستظهر رسالة مكتوب فيها (تم ارسال طلبك بنجاح وفي انتظار موافقة صاحب العمل الآخر لإنهاء العملية ملحقة برقم الطلب (......).
- على صاحب العمل الجديد (الكفيل) الموافقة بنقل الكفالة إلكترونيًا.
2- موافقة الكفيل
- على الكفيل السابق الدخول على موقع وزارة العمل.
- يختار اسم المنشأة الخاص به (اسم المنشأة المراد نقل الكفالة منها).
- الدخول إلى (خدمة نقل خدمة نقل وافد).
- سيتم فتح صفحة بها طلب نقل الكفالة، تضم كل بيانات العامل من اسم رقم الإقامة والجنسية.
- على الكفيل السابق الضغط على زر موافقة.
في حالة تحقق شروط نقل الكفالة، لا يُمكن تحديد من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد؛ حيث تختلف الإجابة تبعًا لعدد من العوامل، كما تختلف قيمة الرسوم أيضًا.