كم يوم اجازة الاختبارات نظام العمل السعودي 2024
كم يوم اجازة الاختبارات نظام العمل السعودي؟ وما شروط تقديم طلب إجازة اختبارات؟ حيث تحرص وزارة الموارد البشرية على توفير احتياجات الموظفين في جميع الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، ونظرًا لأن لائحة الإجازات من الأمور الهامة للموظفين في القطاعات المختلفة، يهتم موقع الأيام الخليجية بعرض كل ما يخصها مفصلًا.
كم يوم اجازة الاختبارات نظام العمل السعودي
- تنص مواد نظام العمل السعودي على الحقوق والواجبات الخاصة بالموظفين وأصحاب الأعمال، حيث يحق للموظف الملتحق بالمؤسسات التعليمية الحصول على إجازة لأداء الاختبارات، وعلى صاحب العمل الموافقة على الطلب.
- وفقًا للمادة 115 من نظام العمل يحصل الموظف على إجازة بعدد أيام الاختبارات مدفوعة الأجر بالكامل.
- إذا كانت السنة الدراسية معُادة يحصل الموظف على إجازة بدون أجر.
شروط تقديم طلب إجازة اختبارات
أقرت المملكة كم يوم اجازة الاختبارات نظام العمل السعودي من خلال المادة 115، التي توضح بها الشروط التي يجب مراعاتها عند تقديم طلب الإجازة، وهي:
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
- يجب على الموظف تقديم المستندات الداعمة للطلب وفقًا لمتطلبات صاحب العمل.
- يلزم أن يقدم الموظف الطلب قبل موعد الاختبارات بمدة لا تقل 15 يوم.
- في حالة عمل الموظف أثناء فترة الإجازة لدى صاحب عمل آخر، يحق لصاحب العمل استرجاع الراتب.
- يحق صاحب العمل رفض انضمام الموظف إلى إحدى المؤسسات التعليمية، وفي هذه الحالة تحتسب الإجازة من إجازة الموظف السنوية.
- إذا نفذ رصيد الموظف من الإجازة السنوية، يحق له الحصول على إجازة بدون أجر.
- في حالة ثبوت عدم دخول الموظف الاختبارات، يُحرم من الأجر المالي ويحق لصاحب العمل فرض العقوبة التأديبية التي يحددها.
أنواع الإجازات السعودية الرسمية
الإجازات الرسمية هي التي تقرها الحكومة بما يتوافق مع الاعتبارات الوطنية والدينية والشخصية للموظفين، كما تحدد المدة المسموح بها لكل إجازة مثل تحديد كم يوم اجازة الاختبارات نظام العمل السعودي، ويمكن تلخيص الإجازات الرسمية كالتالي:
1- الإجازة السنوية
- تختلف مدة الإجازة السنوية تبعًا لمدة العمل، حيث تبدأ من 21 يوم للموظفين الذين تتراوح مدة خدمتها من سنة إلى 5 سنوات، و30 يوم للموظفين فوق الخمس سنوات.
- يمكن للموظف طلب 10 أيام إضافية للإجازة السنوية، على أن تكون غير مدفوعة الأجر.
- إذا صادفت الإجازة نهاية الأسبوع، يحق للموظف تعويضها بيوم عمل.
2- الإجازات الوطنية والدينية
- عيد الفطر وعيد الأضحى من الإجازات الدينية الرسمية بالمملكة، ويلزم على صاحب العمل إعطاء إجازة للموظف 4 أيام.
- يوم التأسيس من الإجازات الرسمية للقطاع العام والخاص.
- اليوم الوطني السعودي.
3- الإجازات المرضية
- يحق للموظف الحصول على 120 يوم خلال السنة، فترة الإجازة يمكن أن تكون متصلة أو منفصل.
- يمنح صاحب العمل الموظف الأجر كامل أول 30 يوم من الإجازة.
- بعد الثلاثين يوم يحق للموظف الحصول على ثلاثة أرباع الأجر.
- وأخر 30 يوم من الإجازة المقررة تكون بدون أجر.
- يجب على العامل تقديم شهادة طبية عند تقديم الطلب.
4- إجازات أخرى
- إجازة الوفاة.
- إجازة الاختبارات.
- إجازة الأمومة.
- إجازة الحج.
يجب العلم أنه لا يجوز للموظف العمل لدى صاحب عمل آخر أثناء الإجازات الرسمية والشخصية التي أقرها نظام العمل السعودي، حيث تسعى الدولة على حفظ حق أصحاب الأعمال وسير العمل في المؤسسات