هل ضم الخدمة تزيد الراتب .. وما هي أنواع ضم الخدمة
هل ضم الخدمة تزيد الراتب؟ ما هي أنواع ضم الخدمة؟ تهدف المملكة إلى توفير حياة كريمة إلى المواطنين، والعمل على خصخصة المصالح الحكومية، لذلك تم طرح تلك الخدمة، ولكن طبقًا لمجموعة من الضوابط، وخطوات محددة لتنفيذها، ويعمل موقع الأيام الخليجية على توضيحها.
هل ضم الخدمة تزيد الراتب
إجابة سؤال هل ضم الخدمة تزيد الراتب؟ هي نعم طبقًا لما أشارت إليه الحكومة السعودية في بيان سابق لها بما يفيد أن ضم الخدمة يزيد من قيمة الراتب، حيث تحرص الحكومة على تسهيل الخدمة، لكي يتمكن المواطنين على أراضيها من التمتع بحياة مادية جيدة، ويعرف ضم الخدمة، بكونها المدة التي عمل بها المواطن في العمل السابق له.
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
أنواع ضم الخدمة
هناك نوعين يدخلون ضمن ضم الخدمة والتي تؤثر بشكل إيجابي على الراتب، ويكون الأنواع المعلن عنها
1- ضم إداري
يصدر هذا القرار من إحدى الجهات المختصة بالأمر، ومن أهم ما يميزه هو توفير الوقت والجهد، بالإضافة إلى كونه يساهم في تغيير تاريخ التعيين، ولكن لا يؤثر على قيمة الراتب، والترقية.
2- ضم قضائي
يحصل الموظف على عدد سنواته خدمته السابقة من خلال قرار من المحكمة القضائية، وفي الغالب يلجأ إليه العديد، كون يساهم في تغيير تاريخ التعيين، بالإضافة إلى تحسين الراتب، والترقية.
الوثائق الرسمية المطلوبة لضم الخدمة
عقب إتاحة الحكومة في المملكة إمكانية ضم الخدمة الخاصة بالعمل السابق، حددت مجموعة من المستندات، والأوراق الرسمية التي لا بد من توافرها
- نسخة من مدة الاشتراك المطلوب ضمها.
- نسخة من بطاقة الأحوال المدنية.
- إرفاق نسخة من قرار التعيين، بالإضافة إلى قرار الاستقالة من العمل السابق.
- صورة من البطاقة الضمانية.
- تقديم طلب يوجه إلى رئيس قسم التسجيل والاشتراكات والتفتيش لدراسته.
- إرفاق نسخة من التسلسل الوظيفي.
شروط ضم الخدمة
عقب التأكد من إجابة سؤال هل ضم الخدمة تزيد الراتب؟ لا بد من الإشارة إلى أن هناك مجموعة من القواعد والضوابط التي تحكم إمكانية ضم الخدمة، وحرصت المملكة على إعلانها، وتتمثل في
- الحد الأدنى لمدة الخدمة السابقة في العمل الآخر لا تقل عن عام كاملًا.
- ألا يتجاوز الحد الأدنى لمقدم طلب الضم 59 عند تقديم الطلب.
- يشترط ألا يكون مقدم الطلب قد اتسلم معاشًا، أو مكافأة عند الخدمة السابقة له.
- تكون الخدمة السابقة الخاصة بالعمل خاضعة إلى نظام التقاعد العسكري، أو المدني، ولم يحصل مقدم الطلب عن التعويض عنها
- يشترط تقديم طلب ضم المدة قبل انتهاء خدمته في نظام المعاشات.
- لا يقبل طلب ضم المدة في حالة كان العجز هو سبب إنهاء الخدمة للنظام العسكري، أو المدني.
- لا يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي، وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري، أو حتى الحصول على أجر وظيفة مشمولة ضمن التأمينات الاجتماعية.
كيفية ضم الخدمة إلكترونيًا من المنصة الوطنية الموحدة
- التوجه إلى الصفحة الرئيسة للمنصة الوطنية الموحدة من هنا.
- تسجيل الدخول من خلال إدخال رقم الهوية في المكان المحدد عن طريق نفاذ الوطنية.
- الضغط على أيقونة الخدمات من القائمة العلوية.
- اختيار ضم خدمة إلى التأمينات الاجتماعية
- النقر على تنفيذ الخدمة.
- إدخال البيانات المطلوبة.
- رفع الوثائق الرسمية المحددة.
- النقر على تقديم طلب.
طرق التواصل مع التأمين الاجتماعي السعودي
هناك مجموعة من قنوات التواصل التي طرحها التأمين الاجتماعي في المملكة؛ لتصبح المواطنين قادرة على التواصل، والسؤال عن الاستفسارات المخصصة لهم، ومنها هل ضم الخدمة تزيد الراتب
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- الفاكس: 966112668900
- الهاتف: 8001243344
- الرمز البريدي: 11461
- منصة الفيس بوك: من هنا.
- منصة الانستقرام: من هنا.
- منصة السناب شات: من هنا.
تهدف المملكة في المكانة الأولى إلى توفير حياة كريمة إلى مواطنيها؛ ولذلك تحرص على توفير الكثير من الخدمات بشأن ذلك الأمر، ومنها ضم الخدمة إلى الراتب، طبقًا لمجموعة من الشروط المحددة.