تفاصيل اجازة الابوة للمعلمين في السعودية
تفاصيل إجازة الابوة للمعلمين في السعودية حددها القانون السعودي تم وضعها حرصًا على توفير كافة سبل الراحة الممكنة للمواطنين، حيث قررت الأحوال المدنية في المملكة أن هناك مجموعة من الإجازات مدفوعة الأجر يحق للمواطنين الحصول عليها، ومنها إجازة الأبوة ويمكن التعرف على تفاصيلها من خلال موقع الأيام الخليجية.
تفاصيل إجازة الأبوة للمعلمين في السعودية
طبقًا للقانون الجديد الخاص بالمادة رقم 153 من اللائحة الخاصة بنظام الخدمة المدنية، أن من حق الآباء العاملين في وزارة التربية والتعليم السعودي الحصول على إجازة عند استقبال المولود الخاص بهم، حيث يمكن للموظف الحصول عليها مرورًا إلى أسبوع عقب الولادة.
إذا مرت تلك المرة ولم يحصل عليها يسقط حقه في الحصول على الإجازة، والجدير بالذكر أن الإجازة تكون مدفوعة الأجر بالكامل.
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
كم مدة إجازة الأبوة في السعودية حسب قانون العمل السعودي
طبقًا للقانون السعودي فإن الموظف في وزارة التربية والتعليم يحق له الحصول على إجازة عند وضع زوجته، مدة تقدر ب 3 أيام، ويحق الحصول على تلك الإجازة من أجل إتمام المستندات الخاصة بولادة الطفل، ورعاية الأمر قدر الإمكان، لا يحصل الموظف على أي خصومات عند الحصول عليها.
إجازة الوضع للسيدات وفقًا لقانون العمل السعودي
يختلف الأمر نوعًا ما مع المرأة عندما تحصل على إجازة الوضع الخاص بها، فطبقًا لقانون العمل السعودي رقم 151، فيمكن للأم الحصول على إجازة تصل إلى مدة 70 يومًا من إجازة الأمومة، وتكون تلك الإجازة مدفوعة بحق كامل.
يمكن للمرأة أن تصل فترة إجازة الوضع لها إلى أسابيع إذا استدعت حالتها أو حالة الطفل إلا الأمر، ولكن تحتاج إلى تقديم الوثائق الصحية التي تثبت ذلك؛ للنظر في أهلية تلك الإجازة، بالإضافة إلى إمكانية تجاوز الإجازة إلى ما يصل إلى 108 يوم في العام.
إجازات أخرى للموظف
وفقًا لقوانين الأحوال المدنية، فهناك مجموعة من الأجازات التي يحق للموظف الحصول عليها، وتختلف مدة الإجازة طبقًا للظرف الذي يمر الفرد، والجدير بالذكر أن هناك مجموعة من المستندات تقدم في الحالات المختلفة؛ لإثبات صحة ما يتحدث به الموظف للحصول على الإجارة، ومن ضمن الإجازات
1 - إجازة الوفاة عند وفاة أحد الأقارب
تصل إلى 5 أيام، وتكون مدفوعة الأجرة، حيث يحصل عليها المقربين من الحالة الوفاة، مع الحرص على إثبات الأمر من خلال المستندات الرسمية.
2- إجازة غسيل الكلى وإجازة المرافقة
تختلف مدة الإجازة طبقًا للحالة الصحية، وتكون مدفوعة الأجر، كما تقوم المؤسسة بمطالبة مبالغ إجازات أيام الغسيل التي تمنح للموظفين المصابين بالفشل الكلوي، يحق للمنشأة مطالبة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
3- إجازة أداء فريضة الحج:
مدة لا تقل عن 10 أيام، ولا تزيد عن 15 يومًا، ولكن تلك الإجازة تكون مرة واحدة فقط طوال فترة الخدمة، ويشترط مرور مدة زمنية تقدر ب عامين على التوالي متصلين في الخدمة، ويحق لجهة العمل تحديد نسبة العاملين في المؤسسة الذين يحصلون على الإجازة؛ للتأكد من عدم عرقلة سير العمل.
هناك مجموعة من الضوابط التي تنظم تفاصيل إجازة الأبوة للمعلمين في السعودية، والإجازات الأخرى الممنوحة من قبل الحكومة السعودية، لكي يتمكن المواطن الاستمتاع بالإجازة ولكن طبقًا لقواعد محددة.