تفاصيل الاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية.. السن والشروط الجديدة
أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتفاصيل الانضمام الإجباري لنظام التأمين، مشيرةً إلى أن القانون يوجب على أرباب العمل تسجيل جميع العاملين ضمن المنظومة التأمينية.
الحد الأدنى لعمر الانضمام هو 15 عامًا، وذلك وفقًا لما ينص عليه قانون العمل، بالشرط الأساسي أن يكون العامل مرتبطًا بعقد عمل مع صاحب عمل واحد أو أكثر لأداء مهامه بشكل أساسي داخل المملكة مقابل أجر، بغض النظر عن مدة أو طبيعة أو شكل العقد.
إقرأ ايضاً:موعد مباراة دهوك والزوراء في افتتاح دوري نجوم العراق 2024 والقنوات الناقلة متطلبات التسجيل في جامعة عجمان الإماراتيةمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
التأمينات الاجتماعية تؤكد أن التسجيل يجب أن يكون إجباريًا للموظفين في القطاعين العام والخاص الذين يخضعون لقانون العمل، بينما يظل اختياريًا لأصحاب العمل الذين لا يتبعون أي جهة.
بالنسبة للمساهمات التأمينية، فإن صاحب العمل ملزم بدفع نسبة 12% من مجموع الأجر الأساسي للعامل وبدل السكن، مقسمة إلى 9% للمعاشات و2% لتأمين الأخطار المهنية و1% لتأمين التعطل عن العمل، أما بالنسبة للمساهمات الخاصة بالعاملين السعوديين فتبلغ 18% للمعاشات، و2% للأخطار المهنية، بالإضافة إلى 2% لنظام ساند الخاص بالتعطل عن العمل.
وأضافت المؤسسة خطوات تسجيل العاملين بالتفصيل، تشمل الدخول عبر الحساب الإلكتروني للمنشأة، واختيار الخدمات المتعلقة بالمشتركين، تسجيل بيانات العامل الجديد، تحديد نوع الاشتراك وإدخال التفاصيل الشخصية ومعلومات العقد، ثم إتمام الطلب ليتم تأكيد الإضافة بنجاح.