غرامة 30000 وحبس 3 أشهر | محامي سعودي يوضح عقوبة أشهر عمل يقوم به البعض في المؤسسات
تحدث المحامي السعودي عبد الملك الحبيب عن العقوبة التي يتم تنفيذها على الموظف الذي ثبت عليه الحضور والانصراف في المؤسسة دون أن يعمل بها.
وقد قال من خلال اللقاء الذي تم معه في برنامج سيدتي: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".
إقرأ ايضاً:تحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان أقوى عروض اليوم الوطني 94 .. من اكسترا السعودية على مكيفات الهواء تستمر حتى 30 سبتمبر مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
وقد تابع القول موضحًا: "يمكن للمؤسسة فصل الموظف من المرة الأولى، حال ثبوت قيامه بتوقيع الحضور والانصراف دون العمل، وليس لها علاقة بالغياب 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً، لأن الموظف وقع جريمة مخلة بالشرف والأمانة".
وأنهى الحديث بقول: "إثبات الحضور والانصراف دون أداء العمل، جريمة تزوير لها عقوبة جزائية، وغرامة 30 ألف ريال والسجن 3 أشهر".