عقوبة "بالغة" بشأن إثبات حضور العامل في المؤسسة وانصرافه دون عمل.. محامي يكشف العقوبة

قام المحامي عبد الملك الحبيب بالكشف عن عقوبة موظف قام بإثبات حضوره ومن ثمَّ قام بالانصراف عن العمل دون أن يؤدي عمله داخل المؤسسة أو الشركة.

وفي غضون ظهوره على برنامج سيدتي قال: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".
إقرأ ايضاً:الإجازات الرسمية في سلطنة عمان 2025 : تعرف عليها عودة صرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي بداية 2025 : لموارد البشرية تجيبمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

كما قال إن المؤسسة يُمكنها فصل هذا  الموظف منذ المرة الأولى، ولا يوجد لها علاقة بغياب 15 يومًا  متصلة أو 30 يومًا  وذلك لأن هذا الموظف وقع جريمة مخلة بالأمانة والشرف.

وفي النهاية أثبت المحامي أن هذه الجريمة عقوبتها تصل إلى 30 ألف ريال غرامة مع  السجن 3 أشهر.

• ما هو النجم الوحيد الذي تم ذكره في القرآن؟! خالد الزعاق يُوضح
• بعد إتمام صفقة القفاز الذهبي.. المهيدب يعلق على إتمام صفقة حارس المرمى البرازيلي
• كيف اتواصل مع خدمه عملاء نون؟ خدمة عملاء نون