كيفية الاستعلام عن دعم "ساند" للعاطل عن العمل.. خطوة بخطوة عبر الموقع الإلكتروني للتأمينات

تأمينات اجتماعية
كتب بواسطة: سالم نجار | نشر في  twitter

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تبين كيفية الاستعلام عن دعم ساند، الذي يتم توزيعه على المستفيدين في حالة التوقف عن العمل، وذلك وفقاً للمعايير التي حددتها التأمينات الاجتماعية لدعم ساند.

الاطلاع على جدوى ساند
إقرأ ايضاً:مواصفات هاتف Oppo Find X8 Pro بعد نزوله رسمياً في الأسواق بسعر منافس في السعوديةوظائف جامعة حمد بن خليفة لحملة المؤهلات العليا برواتب ومزايا ضخمة .. قدم الانمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

التأمينات الاجتماعية توضح أنه من الممكن التأكد من قابلية المشتركين السعوديين للاستفادة من منح التعطل عن العمل (ساند) من خلال اتباع الخطوات التالية:

زيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هذا الرابط

اختيار أيقونة "جدوى ساند"

من القائمة العامة للخدمات اختيار "التحقق السريع"

إدخال الرقم الوطني وكود التحقق والضغط على "تحقق"

وتقدم التأمينات الاجتماعية توضيحاً بأنه في حالة توافر الشروط المؤهلة لاستحقاق ساند، سيظهر تنبيه يوضح قابلية المستفيد للصرف وإذا كان لا يستحق الصرف فستظهر الأسباب التي تمنعه من الحصول على التعويض، يتم توزيع تعويض ساند في بداية كل شهر ميلادي.

ساند للتعطل عن العمل

يمكن التسجيل في ساند للحصول على تعويض عن التعطل عن العمل من خلال الخطوات التالية:

قم بزيارة الموقع الإلكتروني للتأمينات.

قم بتسجيل الدخول إلى حساب المشترك.

قدم طلب للحصول على تعويض (ساند).

أدخل رقم الآيبان.

تأكد من صحة البيانات الشخصية.

الفترات التي تؤهل لاستحقاق ساند

وكما أوضحت التأمينات الاجتماعية، الفترات التي تؤهل لاستحقاق ساند هي كما يلي:

التعويض الأول: يجب أن يكون الاشتراك فعّال لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ36 شهراً التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.

التعويض الثاني: يجب أن يكون الاشتراك فعّال لمدة لا تقل عن 18 شهراً خلال الـ36 شهراً التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.

التعويض الثالث: يجب أن يكون الاشتراك فعّال لمدة لا تقل عن 24 شهرامن المهم أيضًا ملاحظة أنه يجب أن يكون الشخص الذي يتقدم للحصول على ساند قد توقف عن العمل بدون سبب من جانبه، وهذا يعني أنه لا يمكن للأشخاص الذين تمت إقالتهم بسبب سلوك غير لائق أو مشكلات أخرى في العمل التقدم للحصول على ساند.

كما يجب أن يكون الشخص الذي يتقدم للحصول على ساند قد بحث عن عمل جديد ولكنه لم يتمكن من العثور على واحد، ويتم تقديم الدليل على ذلك من خلال التسجيل في برنامج التوظيف الحكومي المناسب.

أخيرًا، يجب أن يكون الشخص الذي يتقدم للحصول على ساند قد أتم هذه الإجراءات في غضون 90 يومًا من تاريخ التوقف عن العمل.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | هئية التحرير