كم مكافأة استمرارية العمل 2023 توطين
كم مكافأة استمرارية العمل توطين؟ وما هي شروط استحقاق مكافأة أجور توطين؟ حيث يتم صرف مكافآت من صندوق تنمية الموارد البشرية والتي تحقق نمو وفقًا لإجمالي الأجور التي يحصل عليها الموظفين، ويهدف برنامج توطين إلى توفير فرص عمل مناسبة للباحثين والباحثات عن العمل في المملكة العربية السعودية.
كم مكافأة استمرارية العمل توطين
تعتبر زيادة معدلات التوظيف من الأهداف الأساسية التي تسعى المملكة العربية السعودية، وتقوم بذلك من خلال التعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ بالإضافة إلى باقي الوزارات والجهات الحكومية، ويهدف البرنامج إلى خلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل أو الأشخاص الذين انقطعوا العمل لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر.
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
ويساهم البرنامج إلى توفير بيئة عمل مناسبة من أجل استيعابهم ومن أجل تحقيق الاستقرار الوظيفي والاستدامة، ويحصل الموظف على راتب شهر كمكافأة، وذلك في حال أكمل 13 شهر في نفس الشركة دون أن ينقطع عن العمل سوف يحصل على راتب شهر.
شروط استحقاق مكافأة أجور التوطين
بعدما تعرفنا على كم مكافأة العمل توطين، يمكنك الاطلاع على الشروط اللازمة للحصول على مكافأة أجور التوطين، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:
- يجب أن تكون المنشأة حاصلة على سجل تجاري أو ترخيص.
- الحصول على تفويض مصدق عليه من قبل الغرفة التجارية.
- ضابط الاتصال يحب أن تكون لديه بطاقة سارية الصلاحية.
- تقديم شهادة بحساب بنكي أو رقم آبيان موثق من قبل المصرف.
- يتم تقديم نسخة الهوية الوطنية من أجل صاحب العمل في المؤسسات الفردية.
- يقوم صاحب المنشأة باستلام كلمة سر من صندوق التنمية.
رابط التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين
يساهم صندوق الموارد البشرية في تحفيز المؤسسات والمنشآت على توظيف المواطنين السعوديين، وذلك من أجل تحسين جودة حياتهم عن طريق رفع قيمة الرواتب.
ويتم منح المؤسسات مكافآت مالية كحافز يساعد تلك المؤسسات مكافآت مالية كحافز، ويمكن للموظف معرفة إن كان يستحق مكافأة أجور التوطين فيمكنه ذلك من خلال الضغط على رابط استحقاق مكافأة أجور التوطين.
مزايا برنامج توطين
لبرنامج توطين العديد من المزايا والتي يمكن توضيحها من خلال النقاط التالية:
- يقدم برنامج توطين حوافز ومكافآت للموظفين الذين يتم توظيفهم من خلال البرنامج.
- يقوم البرنامج بتلخيص المزايا والحوافز التي يقدمها بالإضافة إلى آلية الاستحقاق.
- يمكن لكل من الموظف والمنشأة الاستفادة من برامج الصندوق بعد أن تنتهي فترة دعم برنامج توطين 13 شهر.
القطاعات التي يركز عليها البرنامج
هناك بعض القطاعات التي يهتم بها برنامج التوطين، وتتمثل تلك البرامج فيما يلي:
- قطاع الصحة.
- قطاع النقل والخدمات اللوجستية.
- قطاع المقاولات والعقارات.
- قطاع المطاعم والمقاهي والإيواء السياحي.
- قطاع المهن القانونية والهندسية والمحاسبة.
أنواع الحوافر من توطين
هناك أنواع مختلفة من الحوافز التي يقدمها برنامج توطين، وتتمثل تلك الحوافز فيما يلي:
- بدل المواصلات.
- التدريب.
- بدل رعاية الأطفال.
- بدل العمل عن بعد.
- دعم الأجور.
- بدل الانتقال.
تعرفنا على كم مكافأة استمرارية العمل توطين والتي تبلغ مرتب شعر وذاك في حال أتم الموظف 13 شهر في الوظيفة، يعتبر برنامج توطين من أهم البرامج التي تم تقديمها من وزارة الموارد البشرية، والتي تعمل على توظيف الباحثين عن عمل.