وزارة الموارد البشرية السعودية تُجيب.. "هل رفع ساعات العمل يُعتبر مخالفة للنظام المتبعُ؟"
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن بعض القرارات البارزة، والأكثر أهمية بينها هو قرار تحديد ساعات العمل، مشددة على أن الزيادة في ساعات العمل تعتبر انتهاكاً للقوانين المعمول بها. عبر أحد منصات التواصل الاجتماعي، طالبت الوزارة المتأثرين من قرار زيادة ساعات العمل بتقديم تقرير يفصل مخالفات نظام العمل، كما أكدت الوزارة أن الإبلاغ عن المخالفات يجب أن يتم الكترونياً من خلال التطبيقات التي أعلنت عنها الوزارة.
فيما يتعلق بكيفية تقديم تقرير عن مخالفة العمل، تواجه الكثير من الموظفين في السعودية تساؤلات حول الإجراءات اللازمة، وفي هذا السياق، أوضحت وزارة الموارد البشرية أن التقرير يجب أن يتم تقديمه عبر التطبيق الموحد للوزارة الذي يمكن تحميله من آب ستور أو جوجل بلاي، وقد تم توفير العديد من التطبيقات لتناسب أنظمة التشغيل المختلفة للهواتف الذكية، ما يعكس الاهتمام الكبير الذي توليه المملكة لمواطنيها في توفير خدمات إلكترونية متنوعة تناسب الجميع.
إقرأ ايضاً:تحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان أقوى عروض اليوم الوطني 94 .. من اكسترا السعودية على مكيفات الهواء تستمر حتى 30 سبتمبر مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
بعد الإعلان عن هذه الخدمة من وزارة الموارد البشرية، التي تسمح للموظفين بتقديم تقرير عن زيادة ساعات العمل، اندفع العديد من المتضررين للبدء في تقديم تقاريرهم، ويتطلب التقرير إدخال بيانات شخصية، أسباب رفض قرار ساعات العمل، بالإضافة إلى الضرر الذي تسببه القرار، وبالطبع، يجب توفير بعض الوثائق المطلوبة التي ذكرتها الوزارة عند تقديم التقرير، لكي يتم النظر فيه بشكل مناسب.