مصدر بالمملكة يُجيب.. هل يفصل الموظف من عمله إذا ضُبط معه حبوب مخدرة للاستخدام الشخصي؟

نوم الموظفين في السعودية
كتب بواسطة: بدر الحميد | نشر في  twitter

رد المحامي زياد الشعلان على استفسار حول ما إذا كان يتم إنهاء خدمة الموظف في حال تم العثور على أقراص مخدرة معه للاستعمال الشخصي.

في فيديو نشره الشعلان على حسابه الشخصي على تطبيق "تيك توك"، أشار إلى أن القرار حول إنهاء خدمة الموظف يعتمد على حجم العقوبة المحكوم بها. 
إقرأ ايضاً:شركات الطيران السعودية تعلن عن صرف بدل نقل وسكن في وظائفها : اليكم قائمة الوظائف المطلوبةالمهن التي لا تحتاج شهادات في مكتب العمل في الإمارات: تعرف عليها مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

أضاف الشعلان: في حال كانت العقوبة تزيد عن سنة، يتم الفصل تلقائيا بناء على النظام، بينما إذا كانت أقل من سنة، فالقرار يعود إلى الإدارة التي ينتمي إليها الموظف، وقد تقرر الإدارة توجيه تحذير للموظف، أو خصم من راتبه، أو حرمانه من العلاوات أو الترقيات، أو ربما تقرر الفصل. وأيا كان القرار، يحق للموظف أن يرفع شكوى ضده أمام ديوان المظالم.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | هئية التحرير