مصدر بالمملكة يُجيب.. هل يفصل الموظف من عمله إذا ضُبط معه حبوب مخدرة للاستخدام الشخصي؟
رد المحامي زياد الشعلان على استفسار حول ما إذا كان يتم إنهاء خدمة الموظف في حال تم العثور على أقراص مخدرة معه للاستعمال الشخصي.
في فيديو نشره الشعلان على حسابه الشخصي على تطبيق "تيك توك"، أشار إلى أن القرار حول إنهاء خدمة الموظف يعتمد على حجم العقوبة المحكوم بها.
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
أضاف الشعلان: في حال كانت العقوبة تزيد عن سنة، يتم الفصل تلقائيا بناء على النظام، بينما إذا كانت أقل من سنة، فالقرار يعود إلى الإدارة التي ينتمي إليها الموظف، وقد تقرر الإدارة توجيه تحذير للموظف، أو خصم من راتبه، أو حرمانه من العلاوات أو الترقيات، أو ربما تقرر الفصل. وأيا كان القرار، يحق للموظف أن يرفع شكوى ضده أمام ديوان المظالم.