استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة أو الجواز في السعودية 2023
استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة أو الجواز في السعودية الوسيلة التي يتمكن من خلالها الكفيل من التعرف على حالة الطلب الذي قام بتقديمه بخصوص هروب عامل منه، حيث تعتبر عملية هروب العمالة واحدة من المشكلات التي يتعرض لها أصحاب الأعمال، لذلك قامت المملكة بوضع مجموعة من الإجراءات التي يتم اتخاذها في تلك الحالة، لذلك سوف نتعرف على خطوات متابعة حالة بلاغ تغيب العامل في السعودية.
استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة أو الجواز في السعودية
استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة أو الجواز في السعودية تتم من خلال الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:وظائف جامعة حمد بن خليفة لحملة المؤهلات العليا برواتب ومزايا ضخمة .. قدم الانتحذيرات من سيول وأمطار على مناطق السعودية ابتداء من الجمعة وحتى هذا الموعدمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
- الدخول إلى خدمات الاستعلام في الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- الضغط على خيار الاستعلام عن عامل وافد من الخيارات المتاحة.
- إدخال كافة البيانات المتعلقة بالعامل.
- سوف تتمكن من التعرف على كافة المعلومات المتاحة عن العامل من خلال الضغط على بحث.
طريقة الاستعلام عن بلاغات الهروب بالنسبة للعامل
لكي يتأكد العامل من عدم وجود أي بلاغات هروب مسجلة ضده، يجب اتباع الخطوات التالية:
- الذهاب إلى منصة أبشر.
- النقر على تبويب أبشر للأفراد.
- إتمام عملية تسجيل الدخول من خلال كتابة البيانات المطلوبة لتلك العملية.
- الدخول إلى خيار بوابة الاستعلامات.
- تحديد الاستعلام عن وافد.
- كتابة كافة البيانات المطلوبة.
- يتم الضغط على الاستعلام، سوف يظهر كافة البيانات المتعلقة بالعامل.
شروط تقديم بلاغ بهروب العامل في السعودية
في إطار الحديث عن استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة أو الجواز في السعودية، سوف نتعرف على شروط تقديم بلاغ بهروب العامل:
- أن تكون المؤسسة الراغبة في تقديم البلاغ مسجلة في نظام العنوان الوطني الموحد.
- أن يكون الاشتراك الخاص بالمؤسسة ساريًا.
- تقديم كافة الأدلة التي تثبت أن العامل قد هرب من المؤسسة.
- أن يقوم الكفيل بتقديم رخصة العمل والإقامة الخاصين بالعامل، ويجب أن يكونوا ساريين.
- لكي يتمكن صاحب المؤسسة بتقديم بلاغ الهروب ضد العامل، يجب عدم وجود أي مشكلة قضائية بين العامل والمؤسسة.
- أن يكون العامل قد قام بالانقطاع عن العمل لمدة أسبوعين متواصلين، دون تقديم أي عذر لصاحب العمل.
- إذا رفض العامل المكفول أن يقوم بتجديد كفالة العامل المكفول.
- أن يكون الكفيل على دراية تامة بأن العامل لم يقوم بالتقديم على تأشيرة خروج نهائي من المملكة قبل الانقطاع عن العمل.
- إذا تم تقديم بلاغ لمرة واحدة من الكفيل ضد المكفول.
عقوبة بلاغ الهروب من المملكة
استكمالًا لحديثنا عن استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة أو الجواز في السعودية، يجدر بنا الإشارة إلى أنه في حالة إذا تم القبض على العامل الهارب، سوف يتعرض إلى عقوبة تنقسم إلى شقين الأول هو دفع غرامة مادية تصل إلى 10000 ريال سعودي، والثاني هو إمكانية التعرض للسجن لمدة 6 أشهر مع إمكانية الترحيل خارج البلاد.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب
في حالة إذا كان العامل قد عاد إلى العمل أو قدم عذر للتغيب، يمكن إلغاء بلاغ الهروب من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- إتمام عملية تسجيل الدخول من خلال كتابة البيانات المطلوبة لذلك.
- الدخول إلى خيار الخدمات الإلكترونية.
- الولوج إلى القسم الخاص ببلاغات التغيب.
- تحديد إلغاء طلب بلاغ الهروب.
- لكي تتمكن من إلغاء عملية الهروب، يجب عليك كتابة البيانات المطلوبة لإتمام تلك العملية.
شروط إلغاء بلاغ الهروب في السعودية
لكي يتمكن الكفيل من إتمام عملية إلغاء بلاغ الهروب، يجب عليه أن يراعي الشروط التالية:
- مضي 15 يوم من تاريخ صدور البلاغ من قبل صاحب العمل، وليس من قبل الكفيل.
- في حالة تخلي الكفيل عن أي دعوة قضائية مسجلة ضد العامل.
- تسديد العامل للغرامات المسجلة عليه.
- قيام العامل بتقديم صورة لكل من جواز السفر والإقامة الخاصين به.
- تقديم أصل رقم الهوية وصورة لصاحب العمل.
- حضور كل من الكفيل أو صاحب العمل إلى مقر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتنازل عن بلاغ التغيب.
- أن يكون العامل قد قام بتقديم مجموعة من الأسباب المقنعة بضرورة التغيب عن العمل.
مشكلة هروب العمالة من أكثر المشكلات التي يعاني منها أصحاب الأعمال في المملكة، لذلك عملت المملكة بشكل جاد لإيقاف تلك المشكلة، فإذا كنت واحد من العمالة الموجودة في المملكة، من الأفضل أن تجد أفضل الحلول في حالة وجود مشكلة مع الكفيل.