كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي في السعودية
كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟ متى تنتهي مهلة الاعفاء من المقابل المالي؟ هذه أسئلة تهم الوافدين العاملين بالمنشآت الصغيرة التي تتكون من 9 عمال أو أقل، بما فيهم صاحب المنشئة حيث تعمل الدولة على دعم مثل هذه المنشآت الصغيرة، والإجابة عن هذا السؤال هي ما سوف نعرضها لك عبر موقعنا.
كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
الإجابة عن سؤال كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي تأتي في ضوء القرار الموافق عليه من قبل مجلس الوزراء بتاريخ 14- 8- 1441هـ والذي يخص إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، حيث بموجب القرار تم تمديد مدة العمل بالبند الثاني، والثالث من قانون الإعفاء، وتم تمديد الإعفاء من سنة واحدة إلى ثلاثة سنوات، لمدة عام واحد من تاريخ انتهاء الفترة المشار إليها.
إقرأ ايضاً:عقوبة الابتزاز الالكتروني في السعودية وطرق إثباتهاتحذير هام: مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن في سلطنة عمان مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
متى تنتهي مهلة الاعفاء من المقابل المالي؟
تقودنا الإجابة عن سؤال كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟ لسؤال آخر وهو متى تنتهي مهلة الاعفاء من المقابل المالي والإجابة على هذا السؤال هي أنه ينتهي العمل بقرار الإعفاء من المقابل المالي في الخامس عشر من شهر شعبان من عام 1444.
الاستعلام عن المقابل المالي
في ضوء الحديث عن كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي من الجدير بنا أن نعرض لك كيفية الاستعلام عن المقابل المالي الخاص بمنشأتك، وإليك الخطوات في النقاط التالية:
- قم بالدخول إلى موقع وزارة العمل الرسمي.
- من ثم قم بالنقر على (الخدمات الإلكترونية).
- ومنها قم باختيار (إصدار)، ثم اضغط على (تسجيل).
- يتعين عليك إدخال بعض البيانات.
- بعد أن أدخلت البيانات المطلوبة، قم بإدراج رمز التحقق.
- بهذا سوف تظهر لك البيانات التي تستعلم عنها بخصوص الإعفاء.
ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟
بعد أن عرفت إجابة سؤال كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟ يبقى أن نعرض لك شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، وإليك الشروط فيما يلي:
- يعد شرطًا اساسيًا من الشروط اللازم توافرها هو تفرغ صاحب العمل للمنشأة.
- كما يجب ألا يزيد عدد العاملين بالمنشأة عن 9.
- ويجب تجديد تصريح العمل المتبقي على مدة صلاحيته ستة أشهر.
- إذا كان صاحب المنشأة مسجلًا في التأمينات الاجتماعية يتم عندها إعفاء اثنان من العاملين بالمنشأة.
- كما يتم إعفاء 4 عمال من العاملين في المنشأة عندما يكون صاحبها يعمل بها، ويكون حامل الجنسية السعودية، وقام بالتسجيل في التأمينات.
- يتوجب تجميع أرباح المنشأة لكي يتم تحديد قيمة الإعفاء.
النتائج المتوقعة من قرار الاعفاء من المقابل المالي
قامت المملكة بتدشين مثل هذا القرار سعيًا لتحقيق نتائج إيجابية على المنشآت الصغيرة، ومن هذه النتائج المرجوة من القرار ما يلي:
- الرفع من الإنتاجية، ومضاعفة رأس المال.
- المساعدة في دفع عجلة النمو التدريجي للمنشأة.
- الحد من البطالة، وتوفير فرص للعمل.
- يدعم القرار الاقتصاد السعودي عمومًا.
- المساعدة على جذب استثمارات خارجية، والاستثمارات الصغيرة.
- دعم العمالة الوافدة.
في الختام نكون قد عرضنا لك الإجابة على سؤال كم مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟ كما تكون قد ألممت بكل المعلومات التي تحتاجها عن القرار وما شروط قرار الاعفاء.