"تحذير حاسم من "قوى": لا تتجاهل توثيق عقود الموظفين المواطنين والأجانب!"
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تنبيهًا حاسمًا للشركات والمؤسسات حول ضرورة توثيق عقود الموظفين المواطنين والأجانب، وأكدت الوزارة على أن هذا الأمر هو من اختصاص منصة "قوى" التابعة لها.
ويأتي هذا التنبيه في إطار حرص الوزارة على حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة العملية، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، وتسعى الوزارة من خلال توثيق عقود الموظفين إلكترونيًا عبر منصة "قوى" إلى تحسين بيئة العمل، وتقليل الخلافات والقضايا العمالية، وتوفير الوقت والجهد للمنشآت والعاملين على حد سواء.
إقرأ ايضاً:صرف رواتب المتقاعدين أمر ملكي بصرف 1000 ريال زيادة ملكية برواتب المتقاعدين عبارات تهنئة لليوم الوطني السعودي 94 مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
وأوضحت الوزارة في تنبيهها أن الخدمة تتيح توثيق العقود إلكترونيًا لأصحاب العمل، ورفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود الموظفين المواطنين وغير المواطنين في القطاع الخاص، وفي حال إنشاء العقد الوظيفي من قبل المنشأة، يمكن للموظف الموافقة عليه أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في منصة "قوى"، وفي حال موافقة الطرفين يعتبر العقد موثقًا.
وأشارت الوزارة إلى أنه تم تحديد نسبة الالتزام المطلوبة بتوثيق العقود من إجمالي موظفي المنشأة حسب كل ربع من العام 2023، حيث يجب أن تكون نسبة الالتزام 20% في الربع الأول، و50% في الربع الثاني، و80% في الربع الثالث.