"بدء التسجيل اليوم في برنامج تدريبي في أرامكو ينتهي بالتوظيف ويشمل 8 مميزات"
أعلنت شركة أرامكو في المملكة العربية السعودية عن فتح باب القبول لبرنامج التدرج المهني (APNE) لخريجي وخريجات المرحلة الثانوية في جميع الأقسام (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية) لعام 2023، يهدف البرنامج إلى توفير التدريب المهني للمشاركين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في شركة أرامكو.
يوفر البرنامج للمشاركين التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية، اللازمة لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية، وتستمر الفترة الزمنية للبرنامج حسب المسار الوظيفي، ويتضمن التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات، ومهارات الكمبيوتر والصحة والسلامة، بالإضافة إلى التدريب على المهارات الوظيفية، حسب المسار الوظيفي الذي يتبع له المشارك.
إقرأ ايضاً:عبارات تهنئة لليوم الوطني السعودي 94 جميع اسعار وعروض باقات فودافون قطر مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
يتضمن البرنامج 8 مسارات مختلفة للتدريب المهني، وهي: موظف أعمال مكتبية، مشغل آلات النفط والغاز، فني صيانة أدوات، رجل الإطفاء، رجل الأمن الصناعي، ميكانيكي حفر، فني معادن، لحام معادن، فني صيانة تكييف الهواء، وفني كهرباء.
تشترط الشركة شروطاً صارمة لقبول المشاركين في البرنامج، بما في ذلك حصول الطالب على معدل 75% فأعلى في الثانوية العامة، وحصوله على درجة اختبار القدرات 72 فأعلى، وأن لا يتجاوز عمر المتقدم 24 سنة هجرية، وأن يكون عام التخرج من الثانوية العامة في 4 سنوات محددة (1440-1441)، (1441-1442)، (1442-1443)، (1443-1444).
برنامج التدرج المهني (APNE) في شركة أرامكو يقدم العديد من المميزات للمشاركين في خلال فترة التدريب، حيث يوفر البرنامج راتب شهري للمشاركين، ويتضمن توفير السكن والمواصلات المجانية على حافلات الشركة، ورعاية طبية مجانية وفقًا لخطط الشركة، كما يتاح للمشاركين استخدام المرافق الترفيهية وخدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة، وإجازة شهر رمضان بالإضافة إلى الإجازات السنوية الرسمية.
وتشمل المميزات أيضًا دروس تقوية لتوفير الدعم الإضافي عند الحاجة، وعندما يتم توظيف المشاركين في الشركة، فإنهم يحصلون على راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة إلى راتب إضافي خلال شهر رمضان، وبدل سكن سنوي.
وإمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي، ويتاح للموظفين إجازة سنوية مدتها 30 يومًا بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة، ويشمل الرعاية الطبية الموظف والزوجة والأطفال والوالدين، وخيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة.