توطين الوظائف الرئيسة والهندسية يستحوذ على الحصة الكبرى في القطاع الصناعي
إقرأ ايضاً:موعد مباراة دهوك والزوراء في افتتاح دوري نجوم العراق 2024 والقنوات الناقلة متطلبات التسجيل في جامعة عجمان الإماراتيةمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولارdir="RTL" style="margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:15.0pt; margin-left:0in; text-align:justify"> أعلنت عدة شركات صناعية في الإمارات التزامها بزيادة نسبة التوطين وتطوير المواهب الإماراتية.
وأفادت شركة "مجموعة حديد الإمارات أركان" بأن نسبة التوطين لديها وصلت إلى 20%، بينما بلغت نسبة التوطين للوظائف الهندسية والفنية 60%.
وكشفت شركة "الإمارات العالمية للألمنيوم" عن نسبة توطين وظائفها الرئيسية والإشرافية بلغت 42%، وأنها تسعى لتوفير 500 فرصة عمل للإماراتيين بحلول عام 2026، لترتفع نسبة التوطين إلى 45%.
كما تعمل الشركتان على تدريب المواهب الإماراتية ودعمها بالمهارات والخبرة اللازمة لتولي أدوار قيادية في المستقبل، وذلك من خلال إطلاق برامج تدريبية وبرامج استقطاب المواهب.
اقرأ ايضاً